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劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
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